CANALES DE DENUNCIA Y PROTOCOLOS ACTIVOS FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y EL ACOSO EN EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
Recordamos a toda la plantilla municipal que están plenamente operativoslos protocolos para la prevención, detección y actuación frente a la
violencia de género y el acoso sexual y por razón de género, orientación
sexual e identidad de género. Los documentos y la normativa completa se
encuentran publicados y disponibles a través de las siguientes vías:
• Portal del Empleado PeopleNet : En el apartado Igualdad (utiliza la
opción Filtrar)
• Intranet Municipal : En la sección Recursos Humanos, clicando en la
pestaña de Noticias.
Si eres víctima o tienes conocimiento de una situación que requiera
intervención, puedes comunicarlo de forma verbal o escrita, o presentar una
solicitud de intervención mediante el formulario oficial (Anexo III). Las vías de
remisión son:
• Violencia de género: Envíalo a
• Situaciones de acoso: Envíalo a
Además, la plantilla dispone de canales confidenciales de atención,
así como de recursos específicos para asegurar una respuesta inmediata, eficaz
y con garantías. Por supuesto, puedes dirigirte también a nuestra Sección
sindical, donde te ofreceremos orientación y acompañamiento desde la
confidencialidad y el respeto a tu voluntad. Pregúntanos por nuestra
compañera Referente de Igualdad correspondiente.
Para más información sobre los protocolos y vías de actuación,
puedes consultar la Intranet municipal, dirigirte a la Dirección General de
Igualdad o a la Dirección General de Recursos Humanos o contactar con la
Sección sindical. Encontrarás un distintivo afín indicando “espacio municipal
seguro” en la entrada de dichas Direcciones, así como Delegaciones de Igualdad
de las diferentes secciones sindicales como en los CIAM (Centros Integrales de
Atención a la Mujer).
Entre todas y todos, construimos un Ayuntamiento más justo, seguro e
igualitario.
Seguiremos informando
 26-05027IN. Recordatorio canales de denuncia violencia y acoso.pdf | [ ] | 322 kB |
